Η Νότια Κορέα καταγράφει το χαμηλότερο ποσοστό γεννήσεων παγκοσμίως. Ο μέσος αριθμός παιδιών ανά γυναίκα έπεσε στο 0,78 το 2022, ενώ για φέτος οι προβλέψεις κάνουν λόγο για περαιτέρω μείωση στο 0,65.
Σχολεία: Έρχεται ειδική γονική άδεια χωρίς περικοπή αποδοχών
Ο δισεκατομμυριούχος που μοιράζει μπόνους σε υπαλλήλους που αποκτούν παιδιά
Απέναντι σε αυτή την πραγματικότητα, ο Lee Joong-keun, πρόεδρος και ιδρυτής του ομίλου ακινήτων Booyoung Group, αποφάσισε να πάρει μια μεγάλη πρωτοβουλία:
- Διέθεσε 7 δισεκατομμύρια κορεατικά γουόν (περίπου 4 εκατ. ευρώ) σε 70 οικογένειες εργαζομένων που απέκτησαν παιδιά το 2021.
- Κάθε εργαζόμενος έλαβε μπόνους 100 εκατ. γουόν (πάνω από 60.000 ευρώ) για κάθε παιδί.
- Παράλληλα, η εταιρεία καλύπτει έξοδα ενοικίου, δίδακτρα πανεπιστημίου και ιατρικά κόστη για τα παιδιά των υπαλλήλων της.
«Απειλείται η ίδια η ύπαρξη της χώρας»
«Το χαμηλό ποσοστό γεννήσεων συνδέεται με οικονομικά βάρη και δυσκολίες στην εξισορρόπηση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής», τόνισε ο Lee, προειδοποιώντας ότι «αν συνεχιστεί η τάση, θα αντιμετωπίσουμε εθνική υπαρξιακή κρίση». Ο ίδιος ευελπιστεί το παράδειγμά του να βρει μιμητές και σε άλλες εταιρείες.
Τα κρατικά μέτρα δεν αρκούν
Η κυβέρνηση της Νότιας Κορέας προσφέρει ήδη:
- επιδόματα στέγασης,
- εκπτώσεις στη φροντίδα παιδιών και μητέρων,
- περίπου 2.000 ευρώ για κάθε νεογέννητο.
Παρά τις παροχές, η πτωτική πορεία των γεννήσεων δεν έχει ανακοπεί.
Οι μεγάλες εταιρείες στη μάχη του δημογραφικού
Κολοσσοί όπως η Samsung Electronics, η LG Electronics και η Hyundai έχουν θεσπίσει:
- παιδικούς σταθμούς στους χώρους εργασίας,
- επιδόματα γονιμότητας,
- διετή γονική άδεια.
Στόχος τους είναι να στηρίξουν τους εργαζόμενους και να εξασφαλίσουν το μέλλον του εργατικού δυναμικού.
Το μήνυμα της Booyoung
Ο Lee Joong-keun εκφράζει την ελπίδα ότι οι γενναίες πρωτοβουλίες της Booyoung θα βελτιώσουν την οικογενειακή ζωή των εργαζομένων και θα γίνουν πρότυπο συνεργασίας κράτους και ιδιωτικού τομέα απέναντι σε ένα από τα πιο κρίσιμα κοινωνικά ζητήματα της Νότιας Κορέας.
