Αλλαγές στο πλαίσιο των γονικών αδειών σχεδιάζονται με στόχο τη διευκόλυνση των εργαζόμενων γονέων και την καλύτερη ισορροπία ανάμεσα στην επαγγελματική και την οικογενειακή ζωή.
Σύμφωνα με όσα ανακοίνωσε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξή της στο ERTnews, οι προωθούμενες ρυθμίσεις αφορούν τρία βασικά σημεία: τη λήψη διαδοχικών γονικών αδειών για διαφορετικά παιδιά, την ευελιξία όταν και οι δύο γονείς εργάζονται στον ίδιο εργοδότη και τις προϋποθέσεις για τη χορήγηση άδειας φροντιστή.
1. Καταργείται η αναμονή ενός έτους μεταξύ γονικών αδειών;
Μία από τις αλλαγές που σχεδιάζονται αφορά την υποχρεωτική αναμονή ενός έτους μεταξύ διαδοχικών γονικών αδειών για διαφορετικά παιδιά.
Με την προτεινόμενη ρύθμιση, επιδιώκεται να καταργηθεί αυτό το χρονικό διάστημα, ώστε οι εργαζόμενοι γονείς να μπορούν να αξιοποιούν τις σχετικές άδειες με μεγαλύτερη ευελιξία, ανάλογα με τις ανάγκες της οικογένειάς τους.
Η αλλαγή αφορά ιδιαίτερα οικογένειες με περισσότερα από ένα παιδιά, οι οποίες μπορεί να χρειάζονται γονική άδεια σε διαφορετικές χρονικές περιόδους.
2. Μεγαλύτερη ευελιξία όταν οι δύο γονείς εργάζονται στον ίδιο εργοδότη
Η δεύτερη παρέμβαση αφορά τις περιπτώσεις στις οποίες και οι δύο γονείς απασχολούνται στον ίδιο εργοδότη.
Σύμφωνα με τις ανακοινώσεις, προβλέπεται μεγαλύτερη ευελιξία στον τρόπο με τον οποίο θα λαμβάνεται η γονική άδεια, ώστε να διευκολύνεται ο οικογενειακός προγραμματισμός.
Η ρύθμιση αποσκοπεί στο να μπορούν οι γονείς να οργανώνουν αποτελεσματικότερα τις υποχρεώσεις τους, λαμβάνοντας υπόψη τόσο τις ανάγκες φροντίδας των παιδιών όσο και τις απαιτήσεις της εργασίας τους.
Οι ακριβείς όροι εφαρμογής θα εξαρτηθούν από την τελική διαμόρφωση των σχετικών διατάξεων.
3. Αλλαγές στην άδεια φροντιστή από το πρώτο εξάμηνο εργασίας
Η τρίτη αλλαγή αφορά την άδεια φροντιστή. Σήμερα, σύμφωνα με το πλαίσιο που περιγράφεται στις ανακοινώσεις, προβλέπεται προϋπόθεση συμπλήρωσης έξι μηνών εργασίας στον ίδιο εργοδότη.
Με τη σχεδιαζόμενη ρύθμιση, η προϋπόθεση αυτή αναμένεται να καταργηθεί, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να κάνουν χρήση της άδειας φροντιστή και κατά το πρώτο εξάμηνο της απασχόλησής τους.
Η παρέμβαση αφορά εργαζόμενους που χρειάζεται να φροντίσουν συγγενικό πρόσωπο ή άλλο πρόσωπο που εμπίπτει στις σχετικές νόμιμες προϋποθέσεις, χωρίς να χρειάζεται να περιμένουν τη συμπλήρωση του συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος.
Πότε θα ισχύσουν οι αλλαγές;
Οι παρεμβάσεις παρουσιάζονται ως σχεδιαζόμενες αλλαγές στο πλαίσιο των εργασιακών αδειών. Για την εφαρμογή τους θα πρέπει να αποσαφηνιστούν οι τελικές νομοθετικές ρυθμίσεις και ο χρόνος έναρξης ισχύος τους.
Η υπουργός Εργασίας έχει επισημάνει ότι στόχος είναι η ενίσχυση των εργαζόμενων γονέων και η διευκόλυνση της συμφιλίωσης επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.
Μέχρι να οριστικοποιηθούν οι αλλαγές, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να ενημερώνονται από τις επίσημες ανακοινώσεις του υπουργείου Εργασίας για τους ακριβείς όρους και τις προϋποθέσεις κάθε άδειας.
