Την Παρασκευή 11 Σεπτεμβρίου ανοίγουν τα σχολεία και πολλοί εργαζόμενοι γονείς αναζητούν τρόπο να βρίσκονται δίπλα στα παιδιά τους την πρώτη ημέρα της νέας σχολικής χρονιάς. Τι προβλέπει η νομοθεσία για την άδεια σχολικής παρακολούθησης και πώς μπορεί να χρησιμοποιηθεί την ημέρα του αγιασμού.
Η έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς πλησιάζει και για πολλές οικογένειες η 11η Σεπτεμβρίου είναι μια ιδιαίτερη ημέρα, καθώς τα παιδιά επιστρέφουν στο σχολείο για τον καθιερωμένο αγιασμό.
Για τους εργαζόμενους γονείς υπάρχει η δυνατότητα να απουσιάσουν από την εργασία τους, χωρίς απώλεια αποδοχών, μέσω της άδειας παρακολούθησης της σχολικής επίδοσης των παιδιών.
Η συγκεκριμένη άδεια προβλέπεται από το άρθρο 38 του Ν. 4808/2021 και αφορά εργαζόμενους γονείς τόσο πλήρους όσο και μερικής απασχόλησης. Μπορεί να χορηγηθεί για ορισμένες ώρες ή για ολόκληρη την ημέρα, έπειτα από άδεια του εργοδότη.
Μέχρι 4 εργάσιμες ημέρες τον χρόνο
Οι εργαζόμενοι γονείς μπορούν να κάνουν χρήση έως 4 εργάσιμων ημερών ανά ημερολογιακό έτος για κάθε παιδί, το οποίο είναι έως 18 ετών και παρακολουθεί μαθήματα στοιχειώδους ή μέσης εκπαίδευσης.
Η άδεια:
- χορηγείται σε εργαζόμενους πλήρους ή μερικής απασχόλησης,
- μπορεί να αφορά ορισμένες ώρες ή ολόκληρη την ημέρα,
- χορηγείται χωρίς περικοπή των αποδοχών,
- δεν συμψηφίζεται με άλλες άδειες του εργαζομένου.
Στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση περιλαμβάνεται και το νηπιαγωγείο, επομένως η δυνατότητα αφορά και γονείς παιδιών που φοιτούν εκεί.
Μπορεί να χρησιμοποιηθεί και την ημέρα του αγιασμού
Ιδιαίτερα σημαντικό για τους γονείς που θέλουν να είναι παρόντες στο σχολείο την πρώτη ημέρα είναι ότι η άδεια μπορεί να χορηγηθεί και κατά την ημέρα του αγιασμού.
Η σχετική διευκρίνιση αναφέρει ότι μπορεί να χρησιμοποιηθεί επίσης κατά τη διάρκεια σχολικών εορτών και εκδηλώσεων, καθώς ο γονέας μπορεί να ενημερωθεί για τη λειτουργία και την οργάνωση του σχολείου, τον εκπαιδευτικό προγραμματισμό, την επίδοση του παιδιού, αλλά και ζητήματα που αφορούν τη φοίτηση, τη συμπεριφορά και την ένταξή του στη σχολική κοινότητα.
Έτσι, ένας εργαζόμενος γονέας μπορεί να ζητήσει την άδεια για να παρευρεθεί στον αγιασμό της 11ης Σεπτεμβρίου, εφόσον ακολουθηθεί η προβλεπόμενη διαδικασία.
Τι ισχύει όταν εργάζονται και οι δύο γονείς
Όταν και οι δύο γονείς εργάζονται, μπορούν να αποφασίσουν ποιος θα κάνει χρήση της άδειας.
Υπάρχει επίσης η δυνατότητα να τη μοιράσουν μεταξύ τους, αρκεί να δηλώσουν στον εργοδότη ή στους εργοδότες τους τα χρονικά διαστήματα κατά τα οποία θα χρησιμοποιήσει την άδεια ο καθένας.
Σε κάθε περίπτωση, το συνολικό όριο δεν μπορεί να ξεπερνά τις 4 εργάσιμες ημέρες. Οι εργοδότες υποχρεούνται να χορηγούν στους εργαζόμενους τις σχετικές βεβαιώσεις.
Ισχύει και για εργαζόμενους με νυχτερινό ωράριο
Η δυνατότητα δεν αφορά αποκλειστικά όσους εργάζονται σε πρωινό ωράριο. Η άδεια μπορεί να αξιοποιηθεί και από εργαζόμενους που απασχολούνται κατά τη διάρκεια της νύχτας.
Παράλληλα, υπάρχει ειδική πρόβλεψη για γονείς παιδιών με ειδικές ανάγκες. Σε αυτές τις περιπτώσεις, το δικαίωμα μπορεί να ισχύει ανεξάρτητα από την ηλικία του παιδιού, όταν αυτό φοιτά σε δομή ειδικής εκπαίδευσης ή στις προβλεπόμενες δομές και εκπαιδευτήρια.
Πώς μπορούν να κάνουν χρήση της άδειας οι γονείς
Για τη χρήση της άδειας απαιτείται άδεια του εργοδότη και, όταν και οι δύο γονείς εργάζονται, υποβάλλονται κοινές ως προς το περιεχόμενο υπεύθυνες δηλώσεις για το ποιος γονέας θα κάνει χρήση της ή για το πώς θα μοιραστεί μεταξύ τους.
Η άδεια μπορεί να αφορά ολόκληρη την εργάσιμη ημέρα ή μόνο κάποιες ώρες, ανάλογα με την ανάγκη του γονέα.
Επομένως, οι εργαζόμενοι γονείς που θέλουν να βρίσκονται μαζί με τα παιδιά τους στον αγιασμό της Παρασκευής 11 Σεπτεμβρίου 2026 έχουν τη δυνατότητα να αξιοποιήσουν την άδεια σχολικής παρακολούθησης, χωρίς περικοπή των αποδοχών τους, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που προβλέπει η νομοθεσία
