Την τετραήμερη εργασία δοκίμασε η Microsoft στην Ιαπωνία και δικαιώθηκε απόλυτα, καθώς είδε την παραγωγικότητά των υπαλλήλων της να αυξάνεται σημαντικά!
Πιο συγκεκριμένα, το ποσοστό παραγωγικότητας, μετά τη μείωση των ωρών εργασίας -που στόχο είχε μία υγιή ισορροπία μεταξύ δουλειάς και προσωπικής ζωής- «σκαρφάλωσε» στο 40%!
