Λίγες εβδομάδες πριν, ανακοινώθηκε επίσημα η ίδρυση της Ακαδημίας Επαγγελματικής Κατάρτισης Φαρμάκου στην Τρίπολη, η οποία θα λειτουργεί ως παράρτημα της δημόσιας Σχολής Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης (Σ.Α.Ε.Κ.) Τρίπολης, προσφέροντας προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης επιπέδου 5 του Εθνικού Πλαισίου Προσόντων. Και μόλις χθες ανακοινώθηκαν τα αποτελέσματα και τα ονόματα των σπουδαστών που θα ξεκινήσουν τη φοίτησή τους την επόμενη ακαδημαϊκή χρονιά.
Η ίδρυση της Ακαδημίας αυτής ήρθε ως αποτέλεσμα της δημιουργίας ενός hub φαρμακοβιομηχανιών στην περιοχή και της αντίστοιχης παρότρυνσης από την Πανελλήνια Ένωση Φαρμακοβιομηχανίας προς τα ανάλογα υπουργεία. Με αυτή την αφορμή, συνομιλούμε με τον Δρ. Θανάση Κοτσιαρό, Γενικό Διευθυντή της Πανελλήνιας Ένωσης Φαρμακοβιομηχανίας (ΠΕΦ) για την Ακαδημία, τους νέους δρόμους που ανοίγει στους νέους της περιοχής, και όχι μόνο, και τα κενά που έρχεται να καλύψει.
Κύριε Κοτσιαρέ, ως Γενικός Διευθυντής της Πανελλήνιας Ένωσης Φαρμακοβιομηχανίας, μπορείτε να μας εξηγήσετε ποια ήταν η βασική σκέψη που οδήγησε στη δημιουργία της Ακαδημίας Επαγγελματικής Κατάρτισης Φαρμάκου στην Τρίπολη; Ποιο κενό καλύπτει στην αγορά εργασίας και στην επαγγελματική εκπαίδευση;
Η βασική σκέψη ήταν η ανάγκη να γεφυρωθεί ένα διαχρονικό κενό μεταξύ της επαγγελματικής εκπαίδευσης και των πραγματικών αναγκών της φαρμακοβιομηχανίας. Η ελληνική φαρμακοβιομηχανία αναπτύσσεται δυναμικά, επενδύει στην παραγωγή, στις εξαγωγές και στο ανθρώπινο δυναμικό. Στο πλαίσιο αυτό, διαπιστώνεται η έλλειψη εξειδικευμένου, ειδικά καταρτισμένου προσωπικού που μπορεί να στελεχώσει τις γραμμές παραγωγής. Και αυτό είναι ένα κενό που αντιμετωπίζει συνολικά η βιομηχανία, είναι μια ανάγκη που έχουμε διαπιστώσει και σε επίπεδο ΣΕΒ.
Από πλευράς μας έχουμε αναπτύξει ένα ευρύ πλαίσιο δράσεων εκπαίδευσης και κατάρτισης του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας, μέσα από τα προγράμματα PEF Professional Development. Με την Ακαδημία Επαγγελματικής Κατάρτισης Φαρμάκου στην Τρίπολη προχωράμε ένα βήμα παρακάτω. Η συγκεκριμένη Ακαδημία ιδρύθηκε ως η πρώτη δημόσια δομή κατάρτισης στον συγκεκριμένο τομέα και λειτουργεί ως παράρτημα της Σχολή Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης Τρίπολης (Σ.Α.Ε.Κ.). Παρέχει κατάρτιση επιπέδου 5 του Εθνικού Πλαισίου Προσόντων, στην ειδικότητα του «Παρασκευαστή Φαρμάκων», δωρεάν φοίτηση και αμειβόμενη πρακτική άσκηση. Καλύπτει λοιπόν στην πράξη τόσο το παραγωγικό κενό εξειδικευμένων τεχνικών στη φαρμακοβιομηχανία όσο και το εκπαιδευτικό κενό σύγχρονων, στοχευμένων προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης στον τομέα του φαρμάκου που οδηγούν άμεσα στην αγορά εργασίας.
Η συμφωνία προβλέπει ότι τουλάχιστον το 40% των αποφοίτων θα απορροφάται από τις φαρμακοβιομηχανίες που λειτουργούν στην περιοχή. Πώς διασφαλίζεται αυτή η δέσμευση στην πράξη;
Η δέσμευση για απορρόφηση τουλάχιστον 40% των αποφοίτων αποτελεί ρητό μέρος της στρατηγικής συμφωνίας μεταξύ της Πανελλήνιας Ένωσης Φαρμακοβιομηχανίας και του Υπουργείου Παιδείας και απορρέει και από τη σχετική νομοθεσία περί Ακαδημιών Επαγγελματικής Κατάρτισης που ψηφίστηκε στα τέλη του 2025 από τη Βουλή.
Στην πράξη, η απορρόφηση των αποφοίτων δεν είναι θεωρητική υπόσχεση, στηρίζεται στις πραγματικές ανάγκες στελέχωσης των νέων παραγωγικών υποδομών των εταιρειών μας στην Τρίπολη. Εξαιρετικά σημαντικό είναι επίσης ότι οι εταιρείες-μέλη της ΠΕΦ έχουν ήδη δεσμευθεί να προσφέρουν θέσεις πρακτικής και να καλύπτουν κενές οργανικές θέσεις με αποφοίτους της Ακαδημίας, εφόσον αυτοί πληρούν τα κριτήρια. Το χρονοδιάγραμμα συνδέεται βεβαίως με την ολοκλήρωση κάθε κύκλου κατάρτισης και της σχετικής πιστοποίησής τους.
Σε ποιες ειδικότητες πέρα από τον «Παρασκευαστή Φαρμάκων» σκοπεύετε να επεκταθεί το πρόγραμμα στο μέλλον;
Η ειδικότητα «Παρασκευαστής Φαρμάκων» έρχεται να καλύψει μια σημαντική ανάγκη στελέχωσης των νέων γραμμών παραγωγής που δημιουργούνται από τις εταιρείες μέλη της ΠΕΦ, στο πλαίσιο ενός πολυετούς, μεγαλόπνοου επενδυτικού πλάνου συνολικού ύψους 1,8 δις Ευρώ ως το 2028. Αυτές τις ανάγκες στοχεύουμε να καλύψουμε προς το παρόν. Όχι μόνο με την Ακαδημία, αλλά και με τα συγκεκριμένα και συνεχή προγράμματα κατάρτισης και εξειδίκευσης που αναπτύσσουμε τόσο συλλογικά όσο και η κάθε ενδιαφερόμενη εταιρεία ξεχωριστά.
Σε γενικότερο επίπεδο, το επόμενο διάστημα σχεδιάζουμε τη δημιουργία μιας ακόμα Ακαδημίας Επαγγελματικής Κατάρτισης Φαρμάκου της ΠΕΦ στην ειδικότητα του «Παρασκευαστή Φαρμάκων», αυτή τη φορά στην Αττική. Η νέα Ακαδημία θα απαντήσει στην ανάγκη στελέχωσης των νέων παραγωγικών υποδομών που δημιουργούνται από τις εταιρείες μέλη μας στην Αττική και θα δώσει την ευκαιρία σε δεκάδες νέα παιδιά να αποκτήσουν συγκεκριμένες πρακτικές δεξιότητες που θα τους φανούν χρήσιμες για την εξεύρεση μιας θέσης εργασίας στη φαρμακοβιομηχανία εντός της Αττικής.
Η δωρεάν φοίτηση και η αμειβόμενη πρακτική ανοίγουν την πόρτα σε νέους που αναζητούν την επαγγελματική τους αποκατάσταση και εξέλιξη. Πώς σκοπεύετε να προσελκύσετε υποψήφιους από περιοχές εκτός Αρκαδίας και να τους πείσετε να παραμείνουν στην περιφέρεια για την εκπαίδευση και την εργασία τους;
Η δωρεάν φοίτηση και η αμειβόμενη πρακτική αποτελούν ισχυρά κίνητρα για την επιλογή της Ακαδημίας του Φαρμάκου της ΠΕΦ από μόνες τους. Ωστόσο, αυτό που θα πρέπει να συνεκτιμήσει επιπλέον ένας νέος άνθρωπος για να επιλέξει την Αρκαδία για την κατάρτισή του και την έναρξη της επαγγελματικής του σταδιοδρομίας είναι ότι η Τρίπολη προσφέρει ποιοτικό και οικονομικότερο περιβάλλον διαβίωσης σε σχέση με τα μεγάλα αστικά κέντρα, ενώ η ύπαρξη οργανωμένων βιομηχανικών μονάδων στην ευρύτερη περιοχή ενισχύει τη δυνατότητα παραμονής και απασχόλησης εκεί. Επίσης, η διασφαλισμένη σύνδεση με την αγορά εργασίας μειώνει το ρίσκο επαγγελματικής αβεβαιότητας. Θεωρώ ότι είναι εξαιρετικά σημαντικό στις μέρες μας να μπορεί κάποιος να ξέρει ότι έχει μεγάλες πιθανότητες επαγγελματικής αποκατάστασης και προοπτική σταδιοδρομίας σε έναν δυναμικά και ταχέως αναπτυσσόμενο κλάδο της ελληνικής οικονομίας.
Η πρωτοβουλία αυτή απαντά εν μέρει στο δημογραφικό πρόβλημα και στην επίδραση της εσωτερικής μετανάστευσης. Πώς βλέπετε τον ρόλο της Ακαδημίας στη συγκράτηση ταλέντων στην περιφέρεια;
Η πρωτοβουλία αυτή υποστηρίζει την προσπάθεια για την ανάπτυξη ενός νέου προτύπου περιφερειακής ανάπτυξης. Όταν δημιουργούνται ποιοτικές θέσεις εκπαίδευσης και εργασίας στην περιφέρεια, περιορίζεται η εσωτερική μετανάστευση προς τα μεγάλα αστικά κέντρα. Η Ακαδημία έχει τη δυνατότητα να ενισχύσει το παραγωγικό αποτύπωμα της περιοχής, να δημιουργήσει σταθερές επαγγελματικές διαδρομές και να συνδέσει τους νέους με έναν δυναμικό και εξωστρεφή κλάδο. Μετά βεβαιότητας, μπορεί να αποτελέσει μοντέλο για αντίστοιχες συνεργασίες και σε άλλες περιφέρειες της χώρας.
Ποιοι δείκτες θα καθορίσουν την επιτυχία αυτού του εγχειρήματος τα πρώτα δύο χρόνια λειτουργίας;
Κατά την άποψή μας, οι βασικοί δείκτες της επιτυχίας είναι το ποσοστό ολοκλήρωσης των σπουδών, η απορρόφηση του 40% τουλάχιστον των αποφοίτων σε θέσεις εργασίας, η ικανοποίηση των εταιρειών από το επίπεδο κατάρτισης, αλλά και η επιτυχής επέκταση της Ακαδημίας Φαρμάκου της ΠΕΦ σε άλλες γεωγραφικές περιοχές, όπως την Αττική που προαναφέραμε. Σε κάθε περίπτωση εάν αποδειχθεί στην πράξη ότι το μοντέλο λειτουργεί, θα μπορούσε να αποτελέσει εθνικό πρότυπο για τη βιομηχανική επαγγελματική εκπαίδευση και για άλλους κλάδους της μεταποίησης που αντιμετωπίζουν αντίστοιχα προβλήματα εξεύρεσης εξειδικευμένου προσωπικού όπως εμείς.
Τι μήνυμα θέλετε να στείλετε σε νέους ανθρώπους που σκέφτονται να ακολουθήσουν μια επαγγελματική κατεύθυνση στη φαρμακοβιομηχανία, αλλά δεν είχαν μέχρι σήμερα τέτοια ευκαιρία κοντά στον τόπο τους;
Η φαρμακοβιομηχανία είναι ένας σύγχρονος, τεχνολογικά προηγμένος και εξωστρεφής κλάδος με σταθερές προοπτικές ανάπτυξης και εργασίας. Είναι γεγονός ότι πολλοί νέοι διαθέτουν σήμερα περιορισμένες επιλογές απασχόλησης σε συγκεκριμένες περιοχές στην περιφέρεια και δεν έχουν πρόσβαση σε εξειδικευμένη κατάρτιση κοντά στον τόπο τους που θα τους βοηθήσει να βρουν δουλειά.
Ωστόσο, οι στρατηγικές επενδύσεις της εγχώριας φαρμακοβιομηχανίας στην Τρίπολη, οι οποίες θα μετατρέψουν την Αρκαδία σε έναν σημαντικό κόμβο παραγωγής φαρμάκου όχι μόνο για την Ελλάδα και για την Νοτιοανατολική Ευρώπη, δείχνουν ένα διαφορετικό δρόμο περιφερειακής ανάπτυξης, δημιουργίας νέων ευκαιριών, αλλά και ενός νέου παραγωγικού μοντέλου, που τόσο έχει ανάγκη η χώρα. Εξίσου σημαντικό είναι ότι η Ακαδημία Φαρμάκου στην Τρίπολη, μέσα από τη σύμπραξη δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, αποδεικνύει στην πράξη ότι η επαγγελματική εκπαίδευση μπορεί να είναι δημόσια και δωρεάν, αλλά και να παραμένει στενά συνδεδεμένη με τις τοπικές ανάγκες της βιομηχανίας που μπορεί να οδηγήσει σε πραγματικές προοπτικές απασχόλησης. Καθώς η ελληνική φαρμακοβιομηχανία αναπτύσσεις τις δραστηριότητές της εκτός των μεγάλων αστικών κέντρων, στέλνει ένα σαφές μήνυμα προς τις νέες και τους νέους μας: υπάρχει πλέον μια ουσιαστική, αξιόπιστη διαδρομή προς μια σταθερή επαγγελματική πορεία στη φαρμακοβιομηχανία, χωρίς να χρειάζεται κανείς να εγκαταλείψει την περιφέρεια ή να στραφεί αποκλειστικά σε πανεπιστημιακές σπουδές.
Σας ευχαριστώ για την ενδιαφέρουσα συνομιλία.
